面向通信行业科研院所的卓越班组建设模型

黄有丽

doi:10.11959/j.issn.1000-0801.2016311

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面向通信行业科研院所的卓越班组建设模型

运营技术广角 | 更新时间：2024-06-05

- 面向通信行业科研院所的卓越班组建设模型
- Construction model of excellent team for communication research institutes
- 电信科学 2016年32卷第12期页码：129-134
- 作者机构：
- 作者简介：
  
  [ "黄有丽（1963-），女，中国移动通信集团设计院有限公司高级政工师、纪委书记、工会主席，长期从事现代企业管理工作，在组织管理、战略人力资源管理、绩效管理、全面风险防控、企业文化、应用心理学、班组建设等领域有深入研究，在国有企业党建和廉洁风险防控体系建设方面取得突出成绩，主持的多个研究及项目在中国移动通信集团内外获奖。" ]
- 基金信息：
- DOI：10.11959/j.issn.1000-0801.2016311
  中图分类号： C93
- 网络出版日期：2016-12，
  
  纸质出版日期：2016-12-20
- 稿件说明：
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黄有丽. 面向通信行业科研院所的卓越班组建设模型[J]. 电信科学, 2016,32(12):129-134.

Youli HUANG. Construction model of excellent team for communication research institutes[J]. Telecommunications science, 2016, 32(12): 129-134.
黄有丽. 面向通信行业科研院所的卓越班组建设模型[J]. 电信科学, 2016,32(12):129-134. DOI： 10.11959/j.issn.1000-0801.2016311.

Youli HUANG. Construction model of excellent team for communication research institutes[J]. Telecommunications science, 2016, 32(12): 129-134. DOI： 10.11959/j.issn.1000-0801.2016311.

摘要

班组是科研院所最前沿、最活跃的组织单元，班组建设的成效直接关乎到整个企业的可持续健康发展。如何根据科研院所自身特点，提出针对性高、创新性强、实施有效的班组建设模型，努力提高科研院所的基层建设能力具有重要的研究价值和意义。通过对通信行业科研院所与通信运营商的共性与差异性分析，结合通信行业科研院所自身特点提出了卓越班组建设模型。进一步总结归纳了科研院所实施卓越班组建设的各种有效措施。最后，通过对该模型的实际应用效果的效益分析，表明该模型在改进科研院所基层班组建设思路、提升企业战略执行力以及增强班组创造力和凝聚力等方面的效果显著。

Abstract

Team is the forefront of scientific research institutes and the most active organizational unit

the effectiveness of team construction is directly related to the sustainable and healthy development of the entire enterprise. According to the characteristics of scientific research institutes

a model of team construction which was highly targeted

innovative and effective

was put forwand.Through the communication industry research institutes and telecom operators of the common and difference analysis

combined with the characteristics of the communications industry research institutes

excellent team construction model was put forward. Various effective measures of implementing outstanding team construction of scientific research institutes were further summed up. Finally

the effectiveness of the model was analyzed

and the results show that the model is effective in improving the train of thought

promoting the strategy execution ability and enhancing the creativity and cohesion of the research team.

关键词

Keywords

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